PENGARUH PENDEKATAN PERSPEKTIF PEMBELAJARAN DAN PERTUMBUHAN DALAM KONSEP BALANCED SCORECARD TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PT. MA DIVISI PABRIK
Sari
Kata kunci: Balanced Scorecard, Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan, Kompetensi, Kinerja
Teks Lengkap:
PDF (English)Referensi
Anonim; 2011; Profil Singkat PT. Molex Ayus; www.molexayus.com/frontend/sejarah_singkat; Copyright © 2011 PT. Molex Ayus.
Arikunto, Suharsimi; Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik; Edisi Revisi 2010; Jakarta; Penerbit PT. Rineka Cipta; 2010..
Bernadine; Pentingnya Peranan Balanced Scorecard Dalam Proses Strategi Bisnis; Panutan Bisnis, Volume 4, No.1, Agustus 2001.
Budiarti, Isniar; Pentingnya Pengukuran Kinerja Melalui Pendekatan Balanced Scorecard; Jurnal Ilmiah Pendidikan Akuntansi. Vol.III.No.1. Januari 2009, h 57-68.
Darsono dan Siswandoko, Tjatjuk; Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21; Jakarta; Penerbit Nusantara Consulting; 2011, h 156-158
Fahmi, Irham; Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi; Bandung; Penerbit Alfabeta; 2010, h 7.
Ghozali, Imam; 2006; Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPS;Badan Penerbit Universitas Diponegoro; hal 92, 105
Harianto, Farid dan Sudomo, Siswanto; 1998;Perangkat dan Teknik Analisis Investasi di Pasar Modal Indonesia; PT Bursa Efek Jakarta; Jakarta.
Hermawan, Asep dan Limakrisna, Nandan; 2011;Metode Penelitian Untuk Bisnis Dan Manajemen; Universitas Persada Indonesia; Jakarta, hal 20-21, 59-60, 145, 172, 222.
Huriyah; Balanced Scorecard: Pendekatan Alternatif Untuk Pengukuran Kinerja; Politeknosains, Vol. X No.1; Maret 2011, h 26-33.
Indiantoro; Balance Scorecard: Sistem PengukuranKinerja yang Memacu Prestasi; Jakarta; Lokakarya STIE Perbanas, 2000.
Kaplan, Robert S. & Norton, David P; Balanced Scorecard: Menerapkan Strategi Menjadi Aksi. Diterjemahkan oleh Peter R Yosi Pasla; Jakarta; Penerbit Erlangga; 2000 h 13, 60, 84, 112.
Mia.; Performance Management: Conceptual Framework for Managing Organization Performance; Yogyakarta; Semiloka FE Universitas Atmajaya; 2002
Moeheriono; Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi; Edisi Revisi; Jakarta; Penerbit PT. Raja Grafindo Persada; 2012, h 5-6, 95-98, 346-348.
Mulyadi; Balanced Scorecard: Alat Manajemen Kontemporer Untuk Pelipatgandakan Kinerja Laporan Keuangan Perusahaan, Cetakan Kesatu,Jakarta; Penerbit Salemba Empat, 2001.
Mulyadi; Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personal Berbasis Balanced Scorecard; Cetakan Kedua; Yogyakarta; Penerbit UPP STIM YKPN; 2009, h 9-12.
Mulyadi; Strategic Management System Dengan Pendekatan Balanced Scorecard, Usahawan, No 02, Tahun XXVIII, Februari 1999.
Mussry J, Hermawan M, Taufik dkk; MarkPlus on Marketing The Second Generation; Jakarta; PT. Gramedia Pustaka Utama; 2007, h 5-6
Nawawi, Hadari; Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri; Cetakan Pertama; Yogyakarta; Gadjah Mada University Press; 2006, h 62-64, 67, 166-167
Niven, Paul R; Balanced Scorecard Diagnostic: Mempertahankan Kinerja Maksimal; Jakarta; Elex Media Komputindo; 2005.
Pabundu Tika, Moh;Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan; Cetakan Ketiga; Jakarta; Penerbit Bumi Aksara; 2010, h 121-122.
Panggabean, Mutiara; Manajemen Sumber Daya Manusia; Jakarta; Ghalia Indonesia; 2004.
Rivai, Veithzal dkk; Performance Appraisal, Edisi Kedua, Cetakan ke-4; Jakarta; Penerbit PT. Rajagrafindo Persada; 2011, h 17-18.
Riyanto, Agus; Aplikasi Metodologi Penelitian Kesehatan; Yogyakarta; Penerbit Mulia Medika; 2011, h 71-72, 143-147
Robbins, Stephen P; 1998;Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Application. Eight Edition. Engelwood Cliffs: Prentice-Hall
Sampurno; Manajemen Stratejik: Menciptakan Keunggulan Bersaing Yang Berkelanjutan; Yogyakarta; Gadjah Mada University Press; 2010, h 115-116
Sekaran, Uma; Metode Penelitian untuk BisnisEdisi 4; Jakarta; Penerbit Salemba Empat; 2006, h 40-41.
Sembiring, Masana; Budaya dan Kinerja Organisasi (Perspektif Organisasi
Pemerintah); Bandung; Penerbit Fokus media; 2012, h 81-82
Sharma, Ashu; Implementing Balanced Scorecard for Performance Measurement; Journal of Business Strategy. Vol.VI. No.1. 2009, h 7.
Simamora, Henry; Manajemen Sumber Daya Manusia; Edisi ketiga, Cetakan kedua; Yogyakarta; Penerbitan STIE YKPN; 2006.
Srimindarti, Ceacilia; Balanced Scrorecard Sebagai Alternatif Pengukuran Kinerja, Fokus Ekonomi, Vol. 3 No, 1, April 2004, h 52-64.
Sudiyatno, Bambang; Peran Kinerja Perusahaan Dalam Menentukan Pengaruh Faktor Fundamental Makroekonomi, Risiko Sistematis, Dan Kebijakan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan – Studi Empirik Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia; Disertasi; Program Pasca Sarjana, Universitas Diponegoro Semarang; 2010, h 511-512
Sugiyono; Statistika Untuk Penelitian ; Bandung ; Penerbit Alfabeta ; 2009.
Umar, Husein; Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis; Cetakan Kelima; Jakarta; Penerbit PT. Raja Grafindo Persada; 2013, h 77, 82-84
Waty, Era Eka; Penilaian Kinerja Perusahaan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard; Ekonomika; Vol. 1, No. 1; April 2009, h 32-33.
Widarsono, Agus; Human Resources Scorecard: Linking People, Strategy and Performance (Suatu Model Pengukuran Kinerja); Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia Bandung, h 8-9.
DOI: http://dx.doi.org/10.47653/farm.v3i1.6
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Jurnal Farmagazine is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)
Alamat Redaksi: Jln. KH Syekh Nawawi (Raya Pemda) KM. No. 4, Mata Gara, Kec. Tigaraksa, Tangerang, Banten 15720
Email: lppm@stfm.ac.id
Indexed By